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카지노 먹튀 궈씨는 “우리는 또한 이 데이터베이스의 사용에 대해 게임 검사 카지노 먹튀 조정국과 소통하고 있다”고 덧붙였다. “국가의 반응은 지금까지 지지적이었다”고 그는 말했다. 파울로 마르틴스 찬 국장은 지난 5월 GGRsia에 마약류 신용 데이터베이스 도입 일정은 없다고 말했다. “먼저 [업계와] 합의를 이룬 다음 [개인 데이터 보호 사무소]와 만나 이 문제를 논의해야 합니다. 카지노 먹튀 그 후에는 법률 초안 단계가 시작됩니다. 따라서 시간이 좀 걸릴 것 같습니다.”라고 당시 그는 말했습니다.

업계 전반의 VIP 고객 부실채권 데이터베이스 구축과 관련된 주요 문제 중 하나는 마카오의 개인 데이터 보호 규정 준수입니다. Kwok씨는 11월에 정크 푸드에 신용을 신청할 때 데이터베이스에 신용 세부사항을 공개하고 도입할 수 있는 승인 양식에 서명하도록 요청될 것이라고 말했다. Kwok씨는 화요일 GGRAsia에게 데이터베이스 접근은 그의 협회 회원들로 제한될 것이라고 설명했습니다.

그는 이 협회의 회원이 얼마나 많은 정크푸드 업체인지 밝히기를 거부했지만, 이 시스템의 사용자들은 선시티 그룹, 탁춘 그룹, 광동 그룹을 포함한 마카오의 가장 큰 VIP 게임 프로모터들을 포함할 것이라고 확인했다. “정크젯 기업이 데이터베이스를 더 많이 사용할수록 공유 인텔리전스는 부실 채무를 예방하는 데 더 도움이 될 것입니다. 우리 협회는 정크푸드 회사들이 우리 그룹의 일원이 되도록 장려할 것입니다,” 라고 궈씨가 말했습니다.

“기본적으로, 한 잡화상 회사 직원들은 이 시스템을 사용하여 특정 고객의 신용 기록을 확인할 수 있습니다. 그러나 이 시스템은 사용자들이 다른 잡화상 회사로부터 고객 정보를 훔칠 수 없도록 설계되었다”고 그는 덧붙였다. VIP 프로모터들은 과거에 GGRAsia에게 경쟁 VIP 룸에 의해 그들의 고액 플레이어가 밀반입되는 것을 두려워하는 정크셋이 누가 돈을 빌려주었는지와 관련된 액수에 대한 정보를 반드시 공유하지는 않을 것이라고 말한 바 있다.

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이 때문에 개인에게 거액의 신용이 발행되기도 했는데, 이들 중 일부는 도박 손실로 빚진 돈을 갚지 못했다. 텔시 어드바이저리 그룹 LLC는 22일(현지시간) “12월 첫 26일 게임플레이를 보면 마카오의 GGR이 전년대비 5% 미만에 그칠 것으로 추정된다”고 밝혔다. 분석가 데이비드 캐츠와 브라이언 데이비스는 “이는 12월의 전자 게임 예상치를 가정해 월간 GGR이 186억 홍콩달러(24억 달러)에 달한다”고 덧붙였다.

버킹엄 리서치 그룹의 크리스토퍼 존스는 12월 26일에 종료된 8일 동안 하루 평균 수익이 5억 7천만 홍콩달러로, 현재까지 총 148억 홍콩달러로, 이는 “전주 수준 6억 홍콩달러보다 약간 둔화되었다”고 지적했다. “우리는 계절성과 지난 주에 비해 평일 추가가 더 늘어났기 때문에 주별 절제를 고려할 것입니다,”라고 존스씨는 화요일에 메모한 것을 통해 말했다.

그는 이어 “전망적으로 우리는 서부 새해에 접어들면서 이달의 호조를 기대하면서 12월 GGR 성장률 전망치를 4%에서 6%로 유지하고 있다”고 덧붙였다. 버킹엄 리서치의 미스터 존스는 이 기관이 2016년 4분기 GGR 전망을 유지하고 있다고 말했다. GGR은 11%에서 12%대로, VIP는 -1%까지 상승할 것이라는 기대와 함께 이 분기 동안 9%의 증가율을 가정하고 있다. 이 증권사는 마카오의 카지노 운영자들이 보고한 대로 자사의 VIP와 대중 시장 추정치가 제시되었다고 지적했다.

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11월에 마카오에 도착한 방문객은 259만 명으로 전년 동월 대비 감소세를 보였다. 공식 집계에 따르면 11월 야간 방문객 수는 137만 명으로 전년대비 10.4% 증가했다. 그러나 당일 방문객 수는 121만 명으로 전년대비 9.7% 감소했다. 11월 중국 본토 방문자 수는 171만 명으로 전년 동기 대비 1.2% 감소했고, 이 중 중국 개별 방문 계획에 따른 방문자 수는 79만1007명으로 2.1% 증가했다.

홍콩과 대만 방문객 수는 두 경우 모두 1.4퍼센트 감소했고 한국과 일본 방문객은 각각 34.6퍼센트와 25.4퍼센트 증가했다고 통계청은 말했다. 2016년 11월까지 총 방문객 수는 전년 동월대비 0.2퍼센트 소폭 증가한 2,814만 명의 관광객을 기록했다. 공식 자료에 따르면 방문객의 평균 체류 기간은 0.1일 증가한 1.2일을 기록했다. 2016년 11월까지 밤샘 방문자 수는 약 1415만 명으로 9.1% 증가했지만, 같은 기간 당일 방문자 수는 약 1398만 명으로 7.4% 감소했다.

중개상 샌포드 C. 번스타인 주식회사는 이전 논평에서 하룻밤을 묵는 방문객의 증가 추세는 마카오의 카지노 산업에 긍정적이라고 말했는데, 이러한 유형의 관광객은 “낮의 여행자에 비해 마카오에 더 가치 있는 것으로 여겨진다”고 말했다. 마카오 카지노의 도박꾼 대부분은 관광객들이다. 그러나 몇몇 투자 분석가들은 마카오 시장의 총 게임 수익이 전형적으로 고급 게임에 치우쳐 있기 때문에 역사적으로 헤드라인 방문자 수는 전반적인 게임 수요와 직접적인 상관관계가 없다고 말했다.

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카지노 커뮤니티 그 회사는 과거에 그 부동산에 카지노에 대한 계획을 언급했었다. 그러나 13홀딩스는 최근 출시된 게임 카지노 커뮤니티 시설에서 아무런 언급도 하지 않았다. 수요일 발표에서는 “부조 소매 및 엔터테인먼트 시설”만 언급되었다. 이 회사는 마카오에서 도박을 운영하기 위해 카지노 커뮤니티 마카오의 6개 게임 판매업체 중 한 곳의 카지노 권리를 활용할 필요가 있을 것이다. 그것은 지금까지 게임 파트너를 공개적으로 지명하지 않았다.

마카오의 게임 규제 기관장은 지난 달 이 문제에 대한 질문에 마카오가 더 13 호텔에 카지노에 대한 어떠한 요청도 받지 못했다고 말했다. 파울로 마르틴스 챈은 당시 신청이 접수되면 “요청 세부사항에 따라 승인이 달라질 것”이라고 덧붙였다. 13개의 호텔 숙박업소는 초호화 부문에서 입지를 다지는 것을 목표로 한다. 최근 발표된 자료에서 이 회사는 객실당 평균 공사비가 7백만 달러 이상이었다고 밝혔는데, 이는 숙박시설의 모든 객실에 대한 총 공사비 14억 달러 이상이었다. 200개의 숙박 시설을 갖춘 올빌라 호텔로 묘사된다.

13개 홀딩스는 수요일 결과 발표에서 “현재의 모든 작업은 사실상 호텔의 내부 마감에 전념하고 있다”고 밝혔다. 이 회사는 롤스로이스 자동차회사가 13홀딩스의 특징인 빨간색 팬텀 리무진 대부분을 완성하고 마카오로 운송을 시작했다고 덧붙였다. 2014년 9월, 13 홀딩스는 30개의 확장 휠베이스 팬텀을 갖춘 “세계에서 가장 큰 롤스로이스 팬텀 함대”로 명명된 주문을 발표했다. 13개 홀딩스도 수요일 발표에서 “부처장을 보좌하는 2계급 매니저를 포함한 고위 경영진 채용을 실질적으로 마쳤다”고 밝혔다.

3월 31일 현재 이 회사의 호텔 팀에는 이미 200명 이상의 직원이 포함되어 있다. 마카오 금융국이 26일 공개한 자료에 따르면 마카오 정부는 2016년 5월까지 게임으로부터 총 330억3000만 달러(약 41억3000만 달러)의 직접 세금을 징수해 전년 동기 대비 14.1% 감소했다. 마카오의 카지노 총 게임수입(GGR)이 전년 동기 대비 24개월 연속 하락하면서 게임용 직불세 누계액이 감소하고 있는 것으로 시 당국이 밝혔다. 2016년 5월까지 총 GGR은 2015년 같은 기간보다 11.9% 낮았다.

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게임으로 인한 직접 세금은 5월 31일까지 5개월 동안 마카오 정부의 총 수입의 82.7%를 가져왔습니다. 정부 자료에 따르면 1월부터 5월까지 정부 수입은 전년 동기 대비 14.3% 감소했다. 이 기간의 총수입은 399억 5천만 달러로 전년도의 정부 총수입보다 약 66억 8천만 달러 적었다. 실제로 지출이 늘고 있는 상황에서 정부 세입이 줄면서 마카오 정부 흑자 규모는 2016년 5월까지 전년 동기 대비 35.8% 감소한 163억6000만달러를 기록했다.

그러나 흑자 규모는 현재 정부의 올해 전망치인 34억7000만달러를 상회하고 있다. 지난 주, 마카오의 경제 재정부 장관인 리오넬 렁 바이 타크는 정부가 2016년 2,000억 파운드로 마카오의 GGR에 대한 전망을 유지하고 있다고 말했다. 이는 2015년 전체 카지노 GGR의 MOP 2,308억 4천만 달러와 비교했을 때 13.4% 감소한 수치이다. 제임스 패커의 카지노 회사인 크라운 리조트(Crown Resorts Ltd)가 호주 밖에 위치한 대부분의 사업 지분을 새로운 상장 차량에 넣을 계획이라는

발표는 아시아계 카지노 개발업체인 멜코 크라운 엔터테인먼트(Melco Crown Entertainment Ltd)에 거의 영향을 미치지 않을 것이라고 수요일 증권사 웰스파고증권이 발행한 노트가 밝혔다. 크라운 리조트는 올해 초 나스닥 주식표명 MPEL로도 알려진 멜코 크라운에 27.4%의 지분을 보유하고 있다. 마카오 카지노 시장에 대부분의 자본 투자를 하고 있는 기업 멜코 크라운 벤처의 또 다른 주요 파트너는 로렌스 호야우룽이 이끄는 홍콩 상장 멜코 인터내셔널 개발 주식회사이다. 그는 또한 멜코 크라운의 의장도 맡고 있다.

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캐머런 맥나이트, 로버트 쇼어, 대니얼 아담 웰스파고 애널리스트는 “크라운이 멜코 크라운을 매각하는 데 관심이 있었다면 지분을 매각할 수 있는 더 효율적인 수단이 있을 것으로 생각한다”고 말했다. 그들은 덧붙였다: “우리는 크라운이 MPEL 지분을 매각하려는 움직임으로 보지 않으며, 크라운의 매우 안정적이고 성숙한 국내 자산을 보다 변동성이 큰 아시아 시장과 국제 개발 프로젝트로부터 분리하는 것과 더 관련이 있을 것 같습니다.”

투자은행 모건스탠리는 26일 보고서를 통해 2016년 VIP 매출 실적이 전년 대비 -16% 성장할 것으로 기대한다고 밝혔다. 모건스탠리는 “2016년 6월 알파와이즈 조사에서 지난 12개월에 비해 싱가포르, 한국, 호주를 방문할 계획이 있는 중국 도박사들이 더 많은 것으로 나타났다”고 밝혔다. 그러나 한국은행은 최근 보고서에서 올해 1분기 마카오 VIP 시장이 호주 VIP 시장보다 거의 9배나 더 큰 수익을 유지하고 있다고 지적했다. 모건스탠리는 카지노 운영자들의 자료와 독점 조사를 인용, “마카오의 VIP 수익은 33억 달러였다”고 말했다.

웰스파고는 수요일 성명에서 크라운이 계획하고 있는 구조조정의 발표는 “주주 행동주의에서 비롯될 수 있다”고 말했다. “지난달 크라운[리조트]의 한 대주주가 핵심 카지노 사업에서 크라운의 다양화로 인해 공개적으로 자리에서 물러났습니다. 12월 호주 언론은 크라운이 부동산의 축소를 고려하고 있다고 보도한 것을 주목하고 있습니다.” 호주의 언론 보도에서 크라운 리조트의 53% 소유주로 묘사된 패커 씨는 12월 한 언론 보도에 따르면 자신의 개인 투자 차량인 Consolidated Press Holdings Pty Ltdtd를 이용해 크라운 리조트의 자산 일부를 사적으로 취득하는 방안을 고려했다고 한다.

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온라인 카지노 이 두 게임 노동단체는 5월 1일 또한 지역 주민들의 고용권 보호에 대한 우려를 표명할 것이다. Ieong Man Teng 마카오 게이밍의 온라인 카지노 Front of Makao Gaming 사장은 GGR시아에 “현재 마카오의 경제가 그리 좋지 않고 게임 산업이 조정 국면에 접어들었지만, 온라인 카지노 우리는 이런 시기에 특히, 현지 노동자 고용[권리]을 보호해야 한다는 것을 강조하고 있다”고 말했다. “우리는 또한 카지노 운영자들에게 직원들의 임금 인상을 발표하도록 촉구할 것입니다. ”

우리는 큰 임금 인상을 요구하는 것이 아니라 적어도 인플레이션 압력을 완화시킬 수 있는 수준에서 요구하는 것”이라고 이영씨는 덧붙였다. “지금까지 Sands China Ltd만이 올해 직원 급여 인상을 발표했습니다.” 샌즈차이나는 지난 2월 1일부터 월 1만2000달러(약 1500달러)의 급여인상을 받는 정규직 사원을 매월 500달러 인상한다고 밝힌 바 있다. 그 카지노 운영자는 그것이 그 임금 계층의 근로자들의 월 4퍼센트에서 6퍼센트 사이의 증가를 의미한다고 말했다.

당시 Sands China는 MOP 12,000 이상의 월급을 받는 이 회사의 적격한 직원은 평균 2%의 인상률을 받게 될 것이며, 월급 인상 후에는 MOP 45,000의 상한액을 받게 될 것이라고 말했다. 두 노동단체는 또한 5월 1일 정부에 카지노 직원들의 휴가 정책 변경, 근로자 보험 보장 개선, 더 많은 훈련과 승진 기회 등에 대해 청원할 계획이다. 3월 마카오 방문자 수는 전년 동월대비 4.2퍼센트가 증가한 237만명에 달한다고 통계청이 금요일 발표한 자료에 나타났다.

3월 야간 방문객 수는 14.1% 증가한 117만 명을 기록했지만, 같은 달 당일 방문객 수는 3.9% 감소한 119만 명을 기록했다. 3월 방문객의 평균 체류 기간은 전년 동월대비 0.3일 증가한 1.2일이라고 통계청은 말했다. 1분기 전체 방문자 수는 전년 동기 대비 0.6% 증가한 746만명으로 집계됐다. 지난 3월 중국 본토에서 마카오를 방문한 관광객은 전년 동월 대비 1.8퍼센트가 증가한 148만명으로 전체 방문자의 62.7%에 달했다.

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지난 3월 중국의 개별 방문 계획에 따라 이 도시를 여행하는 전체 본토 거주자는 전년 동월 대비 6.1퍼센트 감소한 62만5993명으로, 이는 본토 관광객의 42%인 62만5993명이었다. 홍콩과 대만 방문객의 3월 평균은 56만3408명과 7만8458명으로 전년보다 각각 10.5%, 6.5% 증가했다. 한국(4만1675명)과 일본(2만7814명)의 3월 입국자 수는 각각 4.4%, 2.3% 감소했다. 3월 미국(1만6019명), 호주(8185명), 캐나다(7196명), 영국(5482명)의 장거리 방문자 집계는 모두 전년 동기 대비 증가세를 기록했다.

1분기 내내 마카오를 방문한 하루 방문객 수는 약 351만 명으로 9.0% 증가했고 당일 방문객 수는 거의 395만 명으로 5.8% 감소했다. 1분기 중국 본토 방문객(494만 명)은 전년 동기 대비 1.7% 감소했고 한국(17만3921명) 홍콩(156만 명) 대만(25만874명)은 각각 3.1%, 3.6%, 11.6% 증가했다. 게다가, 올해 첫 3개월 동안, 마카오를 방문하는 미국, 호주, 캐나다, 그리고 영국에서 온 장거리 방문객들의 키가 각각 전년 동기 대비 증가세를 기록했다.

리오넬 레옹 바카이 경제재정장관은 “마카오의 왕시오차크(사진) 안전장관의 시 게임위원회 임명은 게임산업 규제와 공안 유지에 대해 “긍정적”이라며 “특히 산업이 새로운 국면으로 발전하고 있을 때”라고 말했다. 토요일에 ‘새로운 국면에서 발전한다’는 문구는 카지노 도박에 대한 의존도를 넘어 지역 경제의 다변화를 꾀하고, 지금도 계속되고 있는 카지노 도박의 성장 속도를 중간화하는 마카오 당국과 중국 중앙정부의 정책을 가리키는 것으로 이해된다.

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륭씨는 토요일 게임산업 마카오 청년고용인협회라는 새로운 단체의 취임식과는 별도로 연설을 하고 있었다. 렁 씨는 웡 씨의 게임 위원회 임명이 갖는 의의에 대해 현지 언론의 질문에 답하고 있었다. 위원회의 목적은 본부를 설립한 행정명령에 따라 게임 연구, 게임 정책 초안 작성, 업계 모니터링 및 가이드라인 작성에 있다. 의장의 역할은 시의 최고 경영자가 맡는다. 서울시에서 시행된 도박 운영 규제 기관인 게임 검사 조정국은 4월 1일 2016년 첫 3개월 동안의 총 카지노 총 게임 매출(GGR)이 전년대비 13.3% 감소했다고 밝혔다.

투자 분석가들은 중국의 반부패 운동과 중국 본토의 경기 둔화를 포함한 요인들로 인해 2015년 전체 동안 그러한 수익이 전년 대비 34% 감소했다고 말했다. 륭씨는 토요일 논평에서 정부는 마약복용 자본규정의 재검토와 게임프로모터가 되기를 원하는 사람들의 배경에 대한 검토와 관련하여 서울시의 VIP 게임프로모션 대표들과 계속 소통할 것이라고 덧붙였습니다. 왕 씨가 게임위원회에 추가되었다는 것은 마카오의 5명의 정부 비서 중 4명이 현재 시신에 앉아 있다는 것을 의미한다. 시체가 아닌 유일한 비서관은 알렉시스 탐천펑 사회문화부 장관이다.

이 단체의 회원 8명은 모두 정부와 행정 분야 출신이다. 게임국장이 그들 중 한 명이다. 정부는 2000년에 게임 위원회를 설립했다. 그것은 마카오의 게임 산업의 자유화에 큰 역할을 했다. 그 단체는 한동안 잠잠했던 후 2010년 2월에 완전히 개편되었다. 정부는 과거 승선했던 것보다 더 많은 고위 관리들을 임명하면서 위원회 회원을 변경했다. 그러나, 그러한 변화 이후, 공개적으로 이용 가능한 소식통에 대한 GGRAsia의 검토에 따르면, 위원회는 뉴스를 만드는 회의를 열거나 어떠한 공개 보고서도 발표하지 않았다.

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카지노 사이트 이 회사는 또한 기존 마카오 운영사 두 곳과 서비스 계약을 맺고 마카오에서 카지노 관리 서비스를 제공하고 있다. 카지노 사이트 금요일의 서류에서, 그 회사는 2015년 상반기의 매출 감소가 카지노 관리 사업의 총 게임 수입 감소 때문이라고 카지노 사이트 말했다. “이 그룹의 수익은 또한 전반적인 운영비, 특히 계속 증가하는 인건비의 급증으로 인해 저하되었다”고 덧붙였다. 이 기간 이자, 과세, 감가상각, 상각 전 이익(EBITDA)은 전년대비 66.3% 감소한 4,910만 홍콩달러를 기록했다.

파라다이스 엔터테인먼트는 카지노 서비스 제공이 회사 전체 매출의 약 80%를 창출했다고 말했다. 이 부문의 조정된 EBITDA는 2014년 상반기에 비해 99.7% 감소한 1억2530만 홍콩달러에 달했다. 이 회사는 현재 카지노 마카오 자키 클럽, 카지노 캄펙 파라다이스, 카지노 리스보아에 있는 전자 게임 홀에서 모든 재산을 SJM 홀딩스 Ltd 게임 라이선스 하에 관리하고 있다. 또한 카지노 월도(Casino Waldo)에서 갤럭시 엔터테인먼트 그룹(Galaxy Entertainment Group Ltd) 라이선스 하에 카지노 운영을 관리한다.

전자 게임 시스템 부문의 조정 EBITDA는 2015년 상반기 동안 전년 동기 대비 80.3% 증가한 6,400만 홍콩달러였다. 그것은 LMG 단말기의 수익분배에 따른 수입 증가 때문이라고 회사측은 말했다. 지난 5월, 이 회사의 제이 천 회장은 파라다이스 엔터테인먼트가 자사의 게임기 약 1,000대에 대해 마카오 시장에서 주문을 포함한 올해 판매량을 늘릴 것으로 기대한다고 말했다. 동사는 또 올해 미국에 700대를 배치하고 호주에서 300대에서 500대의 기계를 판매하는 것을 목표로 하고 있다고 천 사장은 덧붙였다.

이 회사는 올해 초 라스베이거스에 있는 팔라조 카지노 호텔에서 24개의 LMG 단말기가 “완판 판매”로 전환되었다고 말했다. 파라다이스 엔터테인먼트는 최근 보고서에서 “우리는 마카오와 마찬가지로 LMG 단말기가 곧 미국의 게임 산업 전반에서 받아들여질 것으로 믿는다”며 2015년 하반기에 기계 설치를 통해 “해외 게임 시스템 시장을 강화할 계획”이라고 말했다. 마카오의 국내총생산(GDP)이 6월 30일까지 3개월 동안 실질 기준으로 전년대비 26.4% 감소했다고 마카오 통계청이 월요일 밝혔다.

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이 도시의 총 게임 수입(GGR)이 계속 감소함에 따라 GDP의 감소는 2015년 1분기에 나타난 전년 동기 대비 24.5% 감소에서 가속화되었다. 통계청은 지역 경제의 위축이 주로 서비스 수출 감소 때문이라고 말했다. 마카오의 게임 서비스는 마카오의 GDP를 계산할 때 수출품에 포함되는데, 이는 마카오의 카지노에 관광객들의 지출을 반영하기 위한 것이다. 4~6월 게임서비스 수출은 전년 동기 대비 40.5%, 기타 관광서비스 수출은 21.5% 감소했다.

공식 자료에 따르면 마카오의 2/4분기 GDP는 2002년부터 분기별 수치가 처음 발표된 이후 사상 최저치이다. 마카오 국내총생산(GDP)이 약 775억 파운드(약 97억 달러)로 계속 하락하면서 2011년 첫 3개월 이후 가장 취약한 분기가 됐다. 카지노 GGR은 2015년 2분기에 전년대비 37.4퍼센트 감소했다. GGR의 마카오 VIP 백카라는 6월 30일까지 석 달 동안 전년 동기 대비 42.2% 감소했고, 슬롯과 전자 테이블 게임을 포함한 대중 시장 수입은 30.2% 감소했다.

서울시의 카지노 GGR 월간 집계는 지난해 6월 이후 전년 동월 대비 14개월 연속 감소했다. 마카오의 2014년 전체 GDP 성장률은 거의 제자리걸음으로 실질적으로는 0.4퍼센트 감소했다고 공식 자료에 나타났다. 월요일 자료에 따르면 2015년 상반기 마카오 경제는 실질 기준으로 전년대비 25.4% 감소했다. 통계청은 “국내 경제는 상반기에 여러 가지 악재에 의해 영향을 받았고, 외부 수요의 부진이 관광과 게임 서비스의 수출을 저해했다”고 말했다.

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이어 내수는 안정세를 유지했고 총투자는 15.8% 증가한 반면 민간소비지출과 정부최종소비지출은 안정적인 성장세를 유지하며 경기둔화 규모를 줄였다고 덧붙였다. 7월에 마카오 통화 당국은 마카오의 실질 GDP가 2015년 전체 동안 “10대 중반”으로 줄어들 것이라고 말했다. 통화당국은 최근 통화 및 금융안정성 검토에서 게임 수익의 저하를 요인으로 꼽았다. 그것은 “GDP의 위축은 게임 성과에 따라 하반기에 낮은 10대들로 둔화될 수 있다”고 말했다.

7월 마카오 호텔과 게스트하우스의 평균 투숙률은 80.6%로 전년 동기 대비 6%포인트 하락했다. 월요일 날짜의 마카오 통계청 자료에 따르면 2014년 7월 평균 체류 기간은 1.4박으로 0.1박 개선되었다. 7월 들어 호텔과 게스트하우스에 체크인을 한 방문객은 97만8000명으로 전년 동기 대비 4.6% 증가했다. 이러한 하룻밤 숙박객은 마카오의 7월 방문자 265만 명 중 36.9%를 차지했다. 7월 홍콩발 마카오 호텔 투숙객은 전년 동기 대비 44.6% 증가한 반면 중국 본토 투숙객은 1.1% 감소했다.

마카오의 2015년 7월까지 호텔 누적 이용률은 78.5%로 전년 동기 대비 7.5%포인트 감소했다. 전년 동기 대비 최대 객실 감소(연간 기준 7월 31일)를 경험한 호텔 부문은 4성급으로, 객실 점유율은 77.3%로 전년 동기 대비 9.7%포인트 감소했다. 카를로 산타렐리 도이체방크 AG 애널리스트는 7월 31일 메모를 통해 마카오의 2분기 호텔 투숙 추세가 전년 동기 대비 ‘위험’하다고 밝혔다. 산타렐리 씨는 “4월, 5월, 6월에 각각 650bps, 670bps, 1,060bps 감소했다”고 썼다.

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온카 “스튜디오 시티의 40% 합작 투자 파트너에 대한 전화 인수는 단기적인 촉매제가 될 수 있습니다.” 온카 이어 “뉴코타이가 보유한 스튜디오시티 지분 40%는 약 10억 달러의 가격표가 붙은 MPEL 온카 [멜코 크라운]이 인수할 수 있을 것으로 추정한다”고 덧붙였다. 온카 Umansky는 2007년부터 2011년까지 ‘마카오 스튜디오 시티’ 프로젝트와 관련하여 현재의 New Cotai LLC와는 다른 지분 소유 구조 하에서 New Cotai Holdings LLC의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 근무했다.

“인수가 완료될 경우 주식의 주요 리스크 초과가 제거됩니다. 샌퍼드 번스타인은 마카오 정부가 갤럭시 엔터테인먼트 그룹(HKD196억5천만 달러)의 마카오 2단계 프로젝트를 개시한 갤럭시 2단계에 대해 “갤럭시 [마카오] 2단계에 할당된 테이블 수가 적다는 것은 스튜디오 시티도 비슷한 할당을 받을 가능성이 있다”고 말했다. 이 중개업소는 멜코 크라운의 기존 마카오 카지노 부동산을 언급하며 “엠펠이 스튜디오시티에 대한 소수자 지분을 취득함으로써 활용도가 낮은 테이블을 시티 오브 드림스와 알티라에서 스튜디오시티로 재할당할 수 있다”고 덧붙였다.

샌퍼드 번스타인은 6월 5일 메모를 통해 멜코 크라운이 스튜디오 시티의 소수 파트너를 매수할 가능성을 언급했다. GGRAsia는 샌퍼드 번스타인의 제안에 대한 의견을 듣기 위해 멜코 크라운에 접근했지만, 그 이야기가 온라인에 퍼질 당시에는 답변을 받지 못했다. 캐머런 맥나이트 웰스파고증권(Wells Fargo Securities LLC)은 22일(현지시간) 메모를 통해 “갤럭시 페이즈 2의 성과가 만족스럽지만 우리가 기대했던 것만큼 좋지는 않다”고 밝혔다.

“또한 이 회장은 정부가 전면적인 흡연 금지를 시행할 경우 게임 수입이 더 줄어들 것으로 기대한다고 말했습니다.”라고 웰스 파고씨가 덧붙였습니다. 그 기관은 일요일까지 견제를 통해 마카오의 6월 카지노 총 게임 매출(GGR)이 전년대비 39-40% 감소할 것으로 예상한다고 말했다. 다이와증권 애널리스트 제이미 수, 에이드리언 찬은 화요일 발표한 성명에서 6월 15일부터 21일까지의 비공식 업계 수익률을 근거로 마카오의 GGR만 전년대비 35%, 전주대비 8% 하락했다고 밝혔다.

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“우리는 6월의 총 GGR이 전년대비 37%에서 38%의 감소세를 보이며 약 160억 홍콩달러가 될 것으로 계속 예상한다”고 그들은 말했다. 일본 증권사 노무라의 리처드 황과 스텔라 싱 애널리스트는 수요일 마카오의 6월 GGR(테이블 전용)이 전년대비 38%, 전월대비 16% 감소할 것으로 예상해 총 매출 157억 홍콩달러가 될 것으로 보인다고 말했다. 마카오의 한 고위 관리는 지난 주 6월의 GGR이 약 160억 파운드까지 떨어질 것이라고 말했다. 리오넬 렁 바이탁 경제재정장관은 많은 정부 기관들이 이미 공공지출에 대한 “긴축조치”를 시작했다고 덧붙였다.

수요일 모건스탠리 아시아 Ltd의 분석가 프라빈 처드하리와 알렉스 푼은 마카오 정부가 2015년에 재정적자를 낼 경우 당국이 게임 산업을 지원하기 위해 개입할 수 있다는 견해를 밝혔다. 마리아 헬레나 데 세나 페르난데스(사진) 마카오 정부 관광청 국장은 앞으로 몇 달 안에 마카오의 호텔 투숙률이 개선될 것으로 기대한다고 말했다. 공식 자료에 따르면 5월 호텔 투숙률은 83.9%로 1년 전보다 6.4% 감소했다.

“3월과 4월, 특히 3월의 수치는 [마카오] 관광[산업]에 별로 좋지 않았습니다. 3월에[호텔 이용률]은 전년 동기 대비 13% 감소했다. 라디오 마카오의 포르투갈어 서비스에 따르면, 지난 4월, 이 수치는 개선되었고 민간 부문에서 우리가 받은 피드백은 호텔 이용률이 개선되고 있다는 것입니다,” 라고 세나 페르난데스 씨가 수요일 기자들에게 말했다. “5월의 수치는 이전 달보다 약간 더 나아졌습니다,”라고 그녀는 덧붙였다.

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화요일 발표된 마카오 통계청 자료에 따르면 5월 마카오 방문객은 255만 명으로 전년대비 0.9퍼센트가 증가했다. 그러나 5월 31일까지 5개월 동안 마카오에 도착하는 총 방문객은 전년 동기보다 2.7% 감소한 1,251만 명을 기록했다. 정부 자료에 따르면, 3월은 2년 반 만에 가장 낮은 월별 집계 수치였다. 세나 페르난데스 여사는 새로운 호텔이 문을 열면서 객실 가격이 하락할 것으로 기대한다고 말했다. 지난 5월 마카오의 평균 객실료는 MOP 1485로 1년 전보다 7.5%가 감소한 것으로 마카오 정부 관광청 자료에 나타났다.

모건스탠리 아시아 Ltd의 분석가 프라빈 처드하리와 알렉스 푼은 객실료 하락의 다른 이유가 있을 수 있다는 것을 시사했다. 분석가들은 수요일 보고서에서 “대부분의 [카지노] 운영자들이 초과 호텔 재고를 가지고 있는데, 왜냐하면 정크렛은 VIP들을 위한 방을 더 적게 예약하고 있고 (호텔 객실 수의 80-90%에서 30-40%로) 프리미엄 대중 고객들은 마카오를 덜 방문하고 있기 때문이다”라고 말했다.

“카지노 사업자들은 점증하는 고객을 유치하기 위해 가격을 인하하기 시작했습니다. 따라서 지난 몇 달 동안 호텔 RevPAR[사용 가능한 객실당 매출] (주로 점유율이 하락했기 때문)과 EBITDA[이자, 세금, 감가상각 및 상각 전 이익]이 하락하는 것을 볼 수 있었다”고 그들은 덧붙였다. 마카오 반도의 그랜드 엠퍼러 호텔(사진)의 게임 매출은 3월 31일로 전년 대비 15.6% 감소했다. 운영사가 말하는 ‘경제·규제 우려에 가려진 도전적인 시장 환경’을 배경으로 했다.

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먹튀 기업 턴어라운드에 경험이 있는 제이콥스 사장은 2009년 8월 샌즈차이나 먹튀 CEO로 채용돼 마카오 사업부의 운영비를 구조조정하는 역할을 했다. “타이타닉호가 빙산에 부딪혔습니다,”라고 레븐 씨는 이메일에 쓴 것으로 전해졌습니다. “그는 먹튀 도착해서 승객들을 구했을 뿐만 아니라 배도 구했습니다.” 아델슨 씨는 화요일 증거에서 제이콥스 씨가 해고되기 전에는 레븐 씨가 보낸 이메일을 보지 못했다고 진술했다. “마이크 레븐이 와서 그가 실수를 했다고 말할 것입니다,” 라고 아델슨 씨가 말했습니다.

아델슨 씨의 증언은 절차적 심리에서 며칠간의 증거에 이어 계속 진행될 예정입니다. 리오넬 렁바이탁(사진) 마카오 경제금융부 장관은 정부가 월간 카지노 총 게임수입(GGR)이 180억 달러(약 22억5000만 달러) 이하로 떨어지면 지출을 줄일 준비를 해야 한다고 말했다. 서울시 공공수입의 대부분은 도박에 부과되는 세금에서 나오는 것으로, 총수입의 39%의 유효율로 부과된다. 마카오 정부는 이미 2015년 예산안을 국회에 제출한 바 있다.

올해 예산안 수정안은 국민소득 전망치를 당초 11월의 1,1546억 6천만원에서 1,199억 7천만원으로 줄였다. 현재 행정부는 올해 월평균 게임 매출액이 275억 파운드로 당초 예상했던 것보다 감소한 200억 파운드일 것으로 예상하고 있다. 륭 의원은 의원들과의 비공개 회동 후 화요일에 기자들에게 정부는 수정된 예산안을 바탕으로 2015년에 100억 달러의 흑자를 낼 것으로 기대한다고 말했다. 이 관계자는 그러나 월간 GGR이 180억 달러 이하로 떨어지면 정부 예산은 적자에 매우 근접할 것이라고 말했다.

공식 자료에 따르면 마카오 정부의 흑자 규모는 2015년 1분기(13월)에 전년 동기 대비 52.9% 감소한 165억달러를 기록했다. 정부는 올 1분기에 게임으로부터 총 239억 달러의 직접 세금을 징수했는데 이는 1년 전보다 33.1퍼센트가 감소한 것이다. 전반적으로 2015년 1분기 정부 세입이 전년 동기 대비 32.9% 감소한 283억달러를 기록했다. 2015년 1분기 누적 GGR은 2014년 같은 기간보다 36.6% 감소한 약 648억 달러였다.

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지난 2월 마카오의 월간 게임 매출액이 200억 달러 아래로 내려간 것은 4년 만에 처음인 MOP 195억 달러의 GGR을 기록했다. 화요일에, 렁씨는 GGR이 4월에 185억 파운드로 하락할 경우 – 이것은 전년대비 40%의 감소를 의미할 것이다 – 2015년 첫 4개월 동안의 평균은 여전히 200억 파운드 이상일 것이라고 말했다. 그런 만큼 당장 긴축정책은 필요치 않을 것이라고 그는 덧붙였다. 그러나 룽은 정부가 어떻게 지출을 줄일지에 대한 계획을 준비해야 한다고 말하며 사회복지 지출과 공무원 급여 지출은 제한적일 것이라고 약속했다.

정책실장은 정부가 경전철 등 주요 인프라 사업에 대한 자본 지출을 포함한 공공투자계획의 집행률을 높일 수 있기를 바란다고 덧붙였다. 륭씨는 “예산 삭감은 마카오 재단과 마카오 대학과 같은 자치 공공기관의 예산에 영향을 미칠 수 있다”며 “비율을 얘기하기는 이르다”고 덧붙였다. 윈리조트 회장 겸 CEO인 스티브 윈(사진)은 22일(현지시간) 분석가들과 가진 콘퍼런스콜에서 마카오의 ‘분위기’가 “예측가능성과 일관성 면에서 변화하고 더 흐려졌다”고 말했다. 윈 씨는 또한 그룹의 마카오 유닛 윈 마카오를 이끌고 있다.

의장은 4월 중순 라이문도 로사리오 마카오 교통공공사업부 장관이 마카오 입법회의에 제출한 공개 사과 통화에서 LRT라고 알려진 건설중인 경전철 운송 시스템의 지연과 비용 초과에 대해 언급했다. “만약 마카오의 정부 최고위층에서 이런 일이 일어난다면, 리조트 산업의 일부인 우리들에게 어떤 일이 일어날지 상상할 수 있을 것입니다.”라고 Wynn씨는 말했습니다. 그는 그 관리가 보여준 솔직함을 나타내고 있었다.

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Rosário씨는 “명분하지 않은 것을 정당화하는 것은 불가능하다”고 말했었다. 윈 씨는 자신의 회사의 1분기 실적 통화에서 2016년 1분기 말까지 개장한 41억 달러 규모의 윈 팰리스(Wynn Palace)를 포함한 코타이 카지노 신규 개장이 수익 증대가 아닌 기존의 게임 및 관광 시장을 잠식할 수 있는지에 대한 질문에 답하고 있었다. 캐런 탕 도이치은행 AG 애널리스트는 수요일 메모를 통해 윈 씨가 통화에서 테이블 할당과 VIP 플레이를 포함한 마카오의 많은 불확실성을 강조했다고 말했습니다. “우리는 좌절감을 느꼈습니다,”라고 그녀는 덧붙였다.

마카오의 게임 총수입(GGR)은 올 1분기에 36.6% 감소했는데, 이는 중국의 반부패 단속 때문으로 분석된다. 모건스탠리 아시아 Ltd는 4월 중순 보고서에서 마카오의 6개 양허가에 의해 건설되고 있는 6개의 대형 코타이 프로젝트와 그들과 연결된 12,000개의 새로운 호텔 객실은 게임 시장을 확장하지 못할 수도 있다고 말했다. 그들이 유치한 많은 신규 방문객들이 대중 시장 부문에 있었고, 현재 VIP와 프리미엄 대중 고객이 멀리하고 있다고 말한 것보다 적은 액수의 돈을 지불해야 하는 상황이었다.

윈리조트는 22일(현지시간) 윈마카오의 1분기 순이익이 전년 동기 대비 59.3% 감소한 데 이어 3분의 2의 배당금을 삭감했다고 밝혔다. 윈 씨는 코타이 프로젝트를 축소할 수 있느냐는 화요일 전화의 질문에 이렇게 말했습니다: “당신은 그것을 늦출 수 없습니다. 그것은 마무리되고 있고 은행의 의무가 있다. 마카오에서는 속도를 늦출 수 없습니다. 그 건물은 거기에 앉아 있다. 피부가 발랐어요. 그들은 호수를 채울 준비를 하고 있다. 직원이 채용되었습니다. 저는 마카오에서 우리가 돈을 잃을 것이라고 생각하지 않습니다. 만약 제가 그런 추론을 이끌어내기를 원하신다면…그걸 유추하지 않았으면 좋겠어요.”

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4 Useful Tips That Can Assist You in Selecting a Payroll Service

Selecting a payroll service provider when payday comes, employees automatically think that they will not only be given the salary, but will be given the correct amount. A simple method to make sure that everybody is getting payment, and the IRS is not on your hind is a payroll service.

Some people might believe that this payroll outsourcing is a waste of time, because it can be done in a house. Nevertheless, having an expert to cope with confusing tax laws, and to understand the cost of any mistakes is a big advantage. In this article, you will learn 4 useful tips that can help you in choosing the best payroll service. They are as follows:

1. Prices and Hidden Charges:

The first question that you should ask to a payroll services Australia is how much they charge to give you this service. They might charge a fixed fee with an extra charge per check, or a fee based on the rate of payroll. You might desire to pay your staff each week, but discover that each week will save your money; this is something that must be taken into account. Furthermore, don’t forget to see that comprehensive details of the bill to find out those hidden charges that several companies might forget to write.

2. Exclusive Services:

Including paychecks, these services frequently provide other exclusive services for companies. These exclusive services are customized reports, retirement plans, direct deposit, administering of employee benefits, etc. A few organizations are able to build customized software’s to fulfill your particular needs. If your employees are in distinct states, you should ensure that the company has nationwide coverage capabilities. You can also discuss with the better business agency to discover if the company has any due complaints. Read more!

3. Recommendations:

Before you search payroll services on Google, you should ask people you know who have used this kind of service. It is good to have a recommendation from your friend, because it is better to trust that payroll service which is recommended by your friend, rather than any payroll service you don’t know. Recommendations are the best ways to find out the quality, and reputation of the company.

4. Ease of Access:

Nowadays, most payroll services permit access to a safe site for employees to check their personal payroll history. Having a website which is protected by a password to observe, and print pay stubs, check payroll history, and keep record of vacation and sick days gives a best service to your employees. By using this service, your employees can easily check their information that means it will definitely reduce the amount of queries you have to answer to your employees about payroll.

In the end, I want to say that payroll is a very important matter for any company, so always try to find a payroll services Australia that can satisfy all needs of your business. There might be some other helpful tips to select a payroll service, but I found the above-mentioned tips during my research, and I am sure they will also be beneficial for you. Click here for more information: https://www.keyportfamilydental.com/what-are-payroll-liabilities/

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What Are Payroll Liabilities?

INTRODUCTION

Payroll liabilities area unit any variety of payment associated with a payroll that the corporate owes, however, has not nevertheless paid. Payroll liabilities will embrace taxes withheld from staff, like federal and state tax, social insurance, and health care, still as alternative things like union dues, insurance contributions.

Payroll liabilities may be difficult

Because payroll liabilities represent cash that has got to be paid out at a future date, they will be simple for a business owner to overlook. If these liabilities area unit missed of calculations or not taken into consideration once gazing the business’s overall budget and money to be had, it will leave the corporate perilously short. A decent business executive or business owner can keep payroll liabilities in mind once gazing the corporate finances. However, it may be simple to forget that these liabilities exist.to find more about payroll liabilities and taxes by visiting at:https://www.oregon.gov/dor/programs/businesses/pages/payroll-basics.aspx

Because of the quality of payroll, several employers source payroll to a payroll services supplier or place confidence in payroll computer code to handle the task. Employers got to track every payroll liability and remit in step with the right timeline, as well as insurance premiums, income tax, social insurance tax, health care payments, retirement contributions, and more. Some things might not stay a payroll liability for long. Insurance premiums and union dues, for instance, area unit typically paid dead set the no depository financial institution at once. This can be not true of all payroll liabilities, however.

What Are Payroll Liabilities?

Payroll full Payment

Taxes might not continuously be paid at once, and this will be one space wherever payroll can become somewhat difficult. Accounts should be unbroken for all payments to be created to FICA/social security, FUTA/federal state taxes, income tax, and SUTA/ state taxes. It’s important that every class be fastidiously tracked the leader should have shrewdness abundant was acquired every worker in each class. All records got to be maintained so far and arranged in such the way that if the bureau or a state agency asked for Associate in Nursing audit, the knowledge might well be quickly retrieved and understood. Read more about payroll account management by clicking here

Businesses that fail to form scheduled payroll tax deposits will notice themselves in hassle. Employers are missing a 941 deposit, for instance, might receive a Failure to Deposit (FTD) notice and owe extra penalties and interest. Employers ought to see the Employer’s Tax Guide, additionally referred to as bureau Publication fifteen or Circular E, for a lot of info on creating timely payroll tax deposits.

Keep track of payroll liabilities

It’s vital to search out a reliable methodology for keeping track of payroll liabilities, like with payroll computer code or a computer programmed. Businesses will keep track of totally different the various amounts owed to different entities by exploitation multiple accounts. For instance, the corporate might have one account that lists all gross salaries and wages paid dead set every worker. This includes all taxes and alternative benefits; this account merely shows everything the corporate paid call at relevancy every employee’s employment. Then the corporate can have a second account that lists solely the salaries or wages paid to the worker (their internet pay). This can be the cash they receive and doesn’t embrace taxes, insurance premiums, etc.

The distinction between these two accounts that usually falls into the payroll liabilities class, though the worker pay may be thought of a payroll liability if the pay is issued within the kind of a check which check has not nevertheless been paid.

CONCLUSION

Alternately, payroll computer code may be particularly useful for keeping track of payroll liabilities. It’s simple to get a fast report for an exact fundamental quantity that lists the amounts as a result of the varied heavy agencies.

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3 Small Business Payroll Myths Debunked

Payroll (monthly, bi-monthly or weekly) is important to every employee. I am sure you have heard a lot of myths about the handling of the payroll process. The truth is, if the process is handled wrongly, these myths can become truths. So, read on to discover 3 myths about the payroll process that plagues business and the solutions to them,to find more about payroll process click here

Myth 1: Taxes must be done in-house for accuracy in filing taxes and for employers to be completely aware.

The truth: with each passing year, there are new tax expectations, new tax forms, new tax regulations and more complex tax issues that need to be handled. Hence, this is added workload for the employer.

The best option is for an employer to outsource this task rather than spending the time to update his employees’ knowledge about new tax rules to meet the expectations of the government. Payroll service providers are not only well updated on new tax laws; they can also explain the terms to their clients in a simplified manner. Read more about new tax laws at:https://www.law.nyu.edu/taxlawreview

To ensure a smooth tax season, payroll partners are always in constant communication with government officials and employers, ensure the accurate and prompt completion of all paperwork, and hand the right forms to employees. The truth is, payroll should be the simplest part of running a business, but it can only be easy provided the employer outsources it.  The time, energy and stress companies spend in performing their payroll in-house can be utilized on offering better services or products to their clients.

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Myth 2: It is necessary for a business to track sick days, PTO and accruals

The truth: it is not necessary to track accruals to the exact hour.

Based on tenure, accruals can be throughout the year, or the beginning of the year, when the employee wants an approval. The payroll process can be made more complex when companies track their employees’ days away from the office, then, report it to payroll. Efficient companies have been able to put up a standard routine for tracking accruals. Even some such as Groupon and Netflix are no longer tracking accruals.

While we don’t encourage regular absenteeism from employees, but so long they work hard for the growth of the company and themselves, it may not be necessary to track accruals even when they are absent on some few occasions. Don’t you think you will save time employees’ away time from the office such as vacation day, sick day, and even each doctor’s appointment?

If it important that the company has to keep a formal Accrual process, it has to be done in an efficient manner. The payroll team or the outsourced payroll provider can make use of many online accrual processing tools, these tools are also simple to handle.

Myth 3: It is necessary to fill timesheets so that employees can be compensated

The truth: fillable paper timesheets are now archaic. Apart from being an archaic process, fillable paper timesheets are also not accurate because most times, there are discrepancies between the tracking by the employee and the payroll accountants.

Hence, online timesheets are a much better option. At the moment, there are many fast, easy to manage, easy to calculate online payroll tools that can be used by payroll providers.

 

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